- Frederick W. Taylor กับการบริหารเชิงวิทยาศาสตร์ - Henri Fayoi กับการบริหารที่ยืดหยุ่น - Max Weber กับทฤษฎีระบบราชการ - Luther Gulick และ Lyndall Urwick กับหลักการจัดระเบียบองค์การ - Mary Parker Follett กับมโนทัศน์ความเป็นหุ้นส่วน - Elton Mayo กับแนวทางมนุษยสัมพันธ์ - Chester I. Barnard กับแนวทางระบบสังคมแบบร่วมมือ - Herbert A. Simon กับแนวทางเชิงพฤติกรรม - Douglas McGregor กับทฤษฎี X และ Y - Abraham Maslow กับทฤษฎีลำดับความต้องการ ฯลฯ